Samenwerking Universiteit Maastricht en RegioPlus rond Innovation Readiness in zorg en welzijn
De Universiteit Maastricht en RegioPlus werken samen om het innovatievermogen van zorg- en welzijnsorganisaties te versterken. De samenwerking is officieel aangekondigd tijdens het ICT & Health congres op 27 en 28 januari 2026.
Bewust stoppen van onnodige verpleegkundige handelingen in de ouderenzorg
In de (ouderen)zorg doen we veel, soms zelfs te veel. Dagelijks voeren verpleegkundigen en verzorgenden handelingen uit die ooit logisch leken, maar waarvan we inmiddels weten dat ze weinig tot geen meerwaarde hebben voor de cliënt. Deze zogenoemde onnodige zorg voor ouderen kost tijd en energie, verhoogt de werkdruk en kan zelfs nadelige effecten hebben voor cliënten.
Precies op het achterwege laten van deze zorg, zet het project Beter laten in. Michelle Pang (postdoctoraal onderzoeker aan de Universiteit Maastricht) en Edith Martens (ambassadeur van het project ‘Beter laten’ in Zuyderland) vertellen ons wat het project inhoudt.
Werk jij in de ouderenzorg? Vind je het belangrijk om cliënten te ondersteunen in hun autonomie? Werk dan met ons aan het ACCENT-onderzoek!
Werk jij in de ouderenzorg? Vind je het belangrijk om cliënten te ondersteunen in hun autonomie? Werk dan met ons aan het ACCENT-onderzoek!
geplaatst op: 24 februari 2022
Kwetsbare oudere cliënten zijn vaak sterk afhankelijk van geboden zorg bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), zoals aan- en uitkleden, eten en dergelijke. Autonomie behouden tijdens deze zorgactiviteiten is van groot belang voor behoud van identiteit, welzijn en kwaliteit van leven.
In het ACCENT-project zetten we in op het versterken van verpleegkundige en verzorgende vaardigheden om de autonomie van oudere cliënten te ondersteunen tijdens ADL-zorgactiviteiten.
We zijn op zoek naar verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden uit de wijkzorg, het verpleeghuis en het ziekenhuis die hun werk in de praktijk zouden willen combineren met meewerken aan het ACCENT-onderzoek. In overleg met jouw zorgorganisatie wordt overlegd hoeveel uren per week je wilt en kunt werken aan ACCENT. Tevens wordt er samen gekeken naar wensen voor je toekomstige loopbaan.