Thema's

laatste nieuws

twitterfeed

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 04 Oct '22

Verhuizen naar een verpleeghuis of een andere zorginstelling, dat zien veel mensen ècht niet zitten. Prof Hilde Ver… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 02 Oct '22

Are you attending the #ENC22 and are you interested in work-based learning in nursing homes and #staffing? We would… twitter.com/i/web/status/1… Retweeted by Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg - naar tweet >>

meer items

nieuwsberichten

Wij zoeken een office manager!

De office manager is een spin in het web en ondersteunt het bestuur van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) in alle activiteiten.
Naast het verrichten van uitvoerende taken zorgt de office manager voor een goede afstemming en stroomlijning van alle administratieve en secretariële activiteiten binnen het bureau bestaande uit een aantal hoofdtaken:

Coördinatie van (secretariële) werkzaamheden voor het coördinatieteam van de AWO-L;
Ondersteuning van o.a. het Dagelijks Bestuur en het Bestuurlijk Overleg AWO-L;
Ondersteuning op het gebied van HRM, financiën, interne en externe communicatie;
Inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen en activiteiten van de AWO-L.

Lees meer, stuur door of solliciteer

29 september 2022 - lees meer

Reablement symposium drukbezocht

Reablement: nieuw toverwoord in de zorg of veelbelovend zorgconcept?

Reablement, is het een nieuw toverwoord in de zorg? Of is het met dit zorgconcept van ‘cliënten helpen zichzelf (weer) te helpen’ echt mogelijk om de cliënt meer regie te geven en diens kwaliteit van leven te verbeteren? Wie op 14 september het symposium van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) bezocht, kiest waarschijnlijk voor de tweede optie. Of, zoals de Deense hoogleraar Tine Rostgaard het verwoordde, reablement lijkt veelbelovend, zowel voor de kwaliteit van leven als het terugdringen van de zorgkosten.

De zaal in het Stayokay hotel in Maastricht zat 14 september jl. helemaal vol met een gemêleerd gezelschap, variërend van praktijkprofessionals tot onderzoekers. Niet alleen uit Limburg, maar ook uit andere delen van het land. Dat bevestigde nog maar eens dat reablement steeds meer in de belangstelling staat, zoals dagvoorzitter Rixt Zijlstra bij de opening van het symposium concludeerde.

27 september 2022 - lees meer

meer items

video's

ik ben een mens, tot het einde, zie mij

14 juni 2021

meer items

agenda

Symposium & Oratie Daisy Janssen

02 december 2022

meer items

Thema's
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Het ontwikkelen van interventies die de vitaliteit van medewerkers positief beïnvloeden, zodat zorgorganisaties hen duurzamer kunnen inzetten. Dat is de insteek van het onderzoek van de AWO-L, in samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven.

De vitaliteit van medewerkers bepaalt hoe goed zij hun werk kunnen doen. In de ouderenzorg is het ziekteverzuim onder medewerkers relatief hoog. Lichamelijke klachten, zoals rugklachten, komen veel voor, evenals psychische klachten door ervaren stress.

Wetenschappelijk is bekend dat persoonskenmerken de vitaliteit van mensen beïnvloeden. Bijvoorbeeld: kunnen zij thuis goed ontspannen, of kunnen ze goed omgaan met stress? Daarnaast zijn er omgevingsgebonden kenmerken die de vitaliteit kunnen beïnvloeden, zoals de wijze waarop een leidinggevende met klachten omgaat. Tot slot zijn er organisatorische kenmerken: zo kan het team waarin je werkt je vitaliteit versterken of juist verzwakken.

De onderzoekslijn ‘vitaliteit en duurzame arbeidsprestaties’ van de AWO-L richt zich op het ontwikkelen van interventies die de vitaliteit van medewerkers positief beïnvloeden, zodat zij beter kunnen presteren.