Thema's

laatste nieuws

twitterfeed

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 28 Jan '22

Jarenlange palliatieve zorg is reëel legt prof @DJAJanssen @MaastrichtU @CAPHRI_UM uit twitter.com/zonmw/status/1… - naar tweet >>

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 28 Jan '22

Leadership Academy @MaastrichtU is crucial to create an environment where each individual can flourish, says prof H… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

meer items

nieuwsberichten

Kom bij ons werken!

Wij zoeken een promovendus die zorg voor mensen met dementie in zorgboerderijen evalueert en een postdoc die werkingsmechanismen van de zorgomgeving voor ouderen met dementie ontrafelt, in het bijzonder gericht op zorgboerderijen en vergelijkbare innovatieve woonzorgconcepten.

Het project:

Vitamine G: Groene omgeving van zorgboerderijen als middel om het dagelijks leven van verpleeghuisbewoners te verbeteren? Onderzoek naar werkingsmechanismen van de zorgomgeving.

We zoeken ook een promovendus voor onderzoek naar vitaliteit en duurzame arbeidsprestaties in de ouderenzorg. Dit onderzoek draagt bij aan het toegankelijk houden van de ouderenzorg.

20 januari 2022 - lees meer

Heb jij als student verpleegkunde passie voor de ouderenzorg? Pak jouw kans en stap over van voltijd naar de HBO V duaal opleiding!

De ouderenzorg staat te springen om zorgtalent! Ons werkveld biedt een brede uitdaging en gaat veel verder dan alleen verpleeg- of thuiszorg. Werken en leren in de ouderenzorg betekent dat je naast de directe verpleegkundige zorgverlening onder meer bezig bent met persoonsgerichte zorg, coaching, kwaliteitsbeleid, innovaties, leiderschap, samenwerking en afstemming met andere professionals en mantelzorgers.

Met jouw zorghart kun je de schakel zijn in zorg, wonen én welzijn voor ouderen of langdurig zieken. In de wijk, in het verpleeghuis (kortdurende opname, GGZ, PG of somatiek) of in herstel- en revalidatiezorg en palliatieve zorg. Zo kun je ouderen ondersteunen bij het zo goed mogelijk zelfstandig blijven functioneren. Een zo lang mogelijk behoud van de regie over hun eigen leven.

13 januari 2022 - lees meer

meer items

video's

ik ben een mens, tot het einde, zie mij

14 juni 2021

meer items

agenda

meer items

Thema's
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Het ontwikkelen van interventies die de vitaliteit van medewerkers positief beïnvloeden, zodat zorgorganisaties hen duurzamer kunnen inzetten. Dat is de insteek van het onderzoek van de AWO-L, in samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven.

De vitaliteit van medewerkers bepaalt hoe goed zij hun werk kunnen doen. In de ouderenzorg is het ziekteverzuim onder medewerkers relatief hoog. Lichamelijke klachten, zoals rugklachten, komen veel voor, evenals psychische klachten door ervaren stress.

Wetenschappelijk is bekend dat persoonskenmerken de vitaliteit van mensen beïnvloeden. Bijvoorbeeld: kunnen zij thuis goed ontspannen, of kunnen ze goed omgaan met stress? Daarnaast zijn er omgevingsgebonden kenmerken die de vitaliteit kunnen beïnvloeden, zoals de wijze waarop een leidinggevende met klachten omgaat. Tot slot zijn er organisatorische kenmerken: zo kan het team waarin je werkt je vitaliteit versterken of juist verzwakken.

De onderzoekslijn ‘vitaliteit en duurzame arbeidsprestaties’ van de AWO-L richt zich op het ontwikkelen van interventies die de vitaliteit van medewerkers positief beïnvloeden, zodat zij beter kunnen presteren.