Het onderzoek dat binnen de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg wordt uitgevoerd, valt onder een van onze tien onderzoekslijnen / thema`s.
Vandaag waren onderzoekers van de Universiteit Maastricht en Zuyd Hogeschool te gast bij Gilde Opleidingen. In samenwerking met Gilde docenten Abe Brouns en Anja Schoenmaekers organiseerden AWO-L onderzoekers Petra Erkens en Judith Urlings een inspirerende studieochtend voor docenten van de BBL-opleidingen Zorg en Welzijn, met ontmoeting en kennisuitwisseling als rode draad.
22 april 2025 - lees meer
In maart is binnen de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) het PEACEFUL-project van start gegaan. Dit onderzoek richt zich op de invloed van de zorgomgeving op de laatste levensfase van mensen met dementie. Het project vergelijkt terminale zorg op zorgboerderijen met die in reguliere verpleeghuizen. Aanleiding voor het onderzoek is dat eerdere studies suggereren dat mensen met dementie op zorgboerderijen actiever zijn, meer sociaal contact hebben en meer tijd buiten doorbrengen. Praktijkervaringen wijzen bovendien op een mogelijk langere periode van welzijn en een kortere terminale fase in deze setting. Tot nu toe is het bewijs hiervoor echter vooral anekdotisch.
22 april 2025 - lees meer
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg organiseert haar jaarlijkse symposium in 2025 op donderdag 19 juni. Het symposium biedt een unieke kans om te ontdekken hoe de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg een verschil maakt in de ouderenzorg. Ontmoeten, delen en inspireren staan centraal tijdens deze middag/avond.
De AWO-L zet breed in op het opleiden van de verpleegkundige en verzorgende van de toekomst. Een nieuw type medewerker is nodig om de vele uitdagingen in de ouderenzorg het hoofd te kunnen bieden.
Het aantal ouderen groeit en deze ouderen blijven steeds langer thuis wonen. De complexiteit van de zorg thuis en in verpleeghuizen neemt daardoor steeds verder toe. Tegelijkertijd zetten verpleeghuizen meer in op persoonsgerichte zorg en groeit de krapte op de arbeidsmarkt. Een andere uitdaging vormt de ontwikkeling en inzet van nieuwe technologieën, zowel om de zorg te ontlasten als de kwaliteit van zorg te verbeteren. Tot slot wordt de zorg onder invloed van maatschappelijke wensen regelmatig anders georganiseerd.
Competenties
Dit vraagt andere competenties van toekomstige zorgmedewerkers. Enkele belangrijke competenties zijn:
Wat dat leiderschap betreft, gaat het om weten hoe beroepsmatig het juiste te doen, mede op basis van wetenschappelijke kennis. En anderzijds dat te doen wat goed is voor de individuele cliënt. Dat kan met elkaar botsen en ook daar moet een zorgprofessional mee om kunnen gaan. Tot slot staan verpleegkundigen en verzorgenden het dichtst bij de cliënt, zij zijn expert in hun vakgebied, maar hebben niet altijd zeggenschap op de werkvloer. Van de toekomstige medewerker wordt verwacht zich die zeggenschap meer toe te eigenen om goed hulpverlenerschap waar te kunnen maken.
ouderenzorg at maastrichtuniversity dot nl
bezoekadres
postadres
Facebook
Twitter
LinkedIn
Inschrijven nieuwsbrief AWO-L
+31 (0)43 38 81570