Thema's

laatste nieuws

twitterfeed

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 28 Jan '22

Jarenlange palliatieve zorg is reëel legt prof @DJAJanssen @MaastrichtU @CAPHRI_UM uit twitter.com/zonmw/status/1… - naar tweet >>

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 28 Jan '22

Leadership Academy @MaastrichtU is crucial to create an environment where each individual can flourish, says prof H… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

meer items

nieuwsberichten

Kom bij ons werken!

Wij zoeken een promovendus die zorg voor mensen met dementie in zorgboerderijen evalueert en een postdoc die werkingsmechanismen van de zorgomgeving voor ouderen met dementie ontrafelt, in het bijzonder gericht op zorgboerderijen en vergelijkbare innovatieve woonzorgconcepten.

Het project:

Vitamine G: Groene omgeving van zorgboerderijen als middel om het dagelijks leven van verpleeghuisbewoners te verbeteren? Onderzoek naar werkingsmechanismen van de zorgomgeving.

We zoeken ook een promovendus voor onderzoek naar vitaliteit en duurzame arbeidsprestaties in de ouderenzorg. Dit onderzoek draagt bij aan het toegankelijk houden van de ouderenzorg.

20 januari 2022 - lees meer

Heb jij als student verpleegkunde passie voor de ouderenzorg? Pak jouw kans en stap over van voltijd naar de HBO V duaal opleiding!

De ouderenzorg staat te springen om zorgtalent! Ons werkveld biedt een brede uitdaging en gaat veel verder dan alleen verpleeg- of thuiszorg. Werken en leren in de ouderenzorg betekent dat je naast de directe verpleegkundige zorgverlening onder meer bezig bent met persoonsgerichte zorg, coaching, kwaliteitsbeleid, innovaties, leiderschap, samenwerking en afstemming met andere professionals en mantelzorgers.

Met jouw zorghart kun je de schakel zijn in zorg, wonen én welzijn voor ouderen of langdurig zieken. In de wijk, in het verpleeghuis (kortdurende opname, GGZ, PG of somatiek) of in herstel- en revalidatiezorg en palliatieve zorg. Zo kun je ouderen ondersteunen bij het zo goed mogelijk zelfstandig blijven functioneren. Een zo lang mogelijk behoud van de regie over hun eigen leven.

13 januari 2022 - lees meer

meer items

video's

ik ben een mens, tot het einde, zie mij

14 juni 2021

meer items

agenda

meer items

Thema's
Opleiden & Scholen

Opleiden & Scholen

De AWO-L zet breed in op het opleiden van de verpleegkundige en verzorgende van de toekomst. Een nieuw type medewerker is nodig om de vele uitdagingen in de ouderenzorg het hoofd te kunnen bieden.

Het aantal ouderen groeit en deze ouderen blijven steeds langer thuis wonen. De complexiteit van de zorg thuis en in verpleeghuizen neemt daardoor steeds verder toe. Tegelijkertijd zetten verpleeghuizen meer in op persoonsgerichte zorg en groeit de krapte op de arbeidsmarkt. Een andere uitdaging vormt de ontwikkeling en inzet van nieuwe technologieën, zowel om de zorg te ontlasten als de kwaliteit van zorg te verbeteren. Tot slot wordt de zorg onder invloed van maatschappelijke wensen regelmatig anders georganiseerd.

Competenties

Dit vraagt andere competenties van toekomstige zorgmedewerkers. Enkele belangrijke competenties zijn:

Kunnen omgaan met onzekerheden.
Een houding van een leven lang leren en ontwikkelen.
Leiderschap in goed hulpverlenerschap.

Wat dat leiderschap betreft, gaat het om weten hoe beroepsmatig het juiste te doen, mede op basis van wetenschappelijke kennis. En anderzijds dat te doen wat goed is voor de individuele cliënt. Dat kan met elkaar botsen en ook daar moet een zorgprofessional mee om kunnen gaan. Tot slot staan verpleegkundigen en verzorgenden het dichtst bij de cliënt, zij zijn expert in hun vakgebied, maar hebben niet altijd zeggenschap op de werkvloer. Van de toekomstige medewerker wordt verwacht zich die zeggenschap meer toe te eigenen om goed hulpverlenerschap waar te kunnen maken.