25 jaar AWO Limburg
Jubileumsymposium | Save the Date
Op vrijdag 9 juni 2023 staat het MECC te Maastricht in het teken van het 25 jarig Jubileumsymposium van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg.
24 januari 2023 - lees meer
Today UM celebrates it's 47th Dies Natalis! 🥳 Theme: 'Bold yet prudent: technological innovation and society' + our… twitter.com/i/web/status/1… Retweeted by Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg - naar tweet >>
Benieuwd hoe cliënten, familie & zorgverleners de #zorg in uw organisatie ervaren? 𝓡𝓾𝓲𝓶𝓽𝓮 𝓿𝓸𝓸𝓻 𝓩𝓸𝓻𝓰 geeft antwo… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>
Jubileumsymposium | Save the Date
Op vrijdag 9 juni 2023 staat het MECC te Maastricht in het teken van het 25 jarig Jubileumsymposium van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg.
24 januari 2023 - lees meer
Op 2 december accepteerde prof. dr. Daisy Janssen haar ambt als hoogleraar ouderengeneeskunde aan de Universiteit van Maastricht. Met het uitspreken van haar oratie ‘Krachtig in kwetsbaarheid’ werd Daisy vervolgens de eerste vrouwelijke hoogleraar Ouderengeneeskunde in Nederland. Ter ere van de benoeming organiseerde de AWO Limburg samen met Ciro het symposium ‘Ouderengeneeskunde; klaar voor de toekomst?’
11 januari 2023 - lees meer
De AWO-L zet breed in op het opleiden van de verpleegkundige en verzorgende van de toekomst. Een nieuw type medewerker is nodig om de vele uitdagingen in de ouderenzorg het hoofd te kunnen bieden.
Het aantal ouderen groeit en deze ouderen blijven steeds langer thuis wonen. De complexiteit van de zorg thuis en in verpleeghuizen neemt daardoor steeds verder toe. Tegelijkertijd zetten verpleeghuizen meer in op persoonsgerichte zorg en groeit de krapte op de arbeidsmarkt. Een andere uitdaging vormt de ontwikkeling en inzet van nieuwe technologieën, zowel om de zorg te ontlasten als de kwaliteit van zorg te verbeteren. Tot slot wordt de zorg onder invloed van maatschappelijke wensen regelmatig anders georganiseerd.
Competenties
Dit vraagt andere competenties van toekomstige zorgmedewerkers. Enkele belangrijke competenties zijn:
Wat dat leiderschap betreft, gaat het om weten hoe beroepsmatig het juiste te doen, mede op basis van wetenschappelijke kennis. En anderzijds dat te doen wat goed is voor de individuele cliënt. Dat kan met elkaar botsen en ook daar moet een zorgprofessional mee om kunnen gaan. Tot slot staan verpleegkundigen en verzorgenden het dichtst bij de cliënt, zij zijn expert in hun vakgebied, maar hebben niet altijd zeggenschap op de werkvloer. Van de toekomstige medewerker wordt verwacht zich die zeggenschap meer toe te eigenen om goed hulpverlenerschap waar te kunnen maken.