Projecten - Ontmoetingsplaats in de ouderenzorg | Academische Werkplaats Ouderenzorg

laatste nieuws

twitterfeed

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 16 May '22

Is jouw agenda nog leeg a.s. donderdag? @zuyd hogeschool organiseert op donderdag 19 mei de Technology eXperience D… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 16 May '22

De toepassing van verzorgend wassen, ook wel wassen-zonder-water genoemd, varieert enorm in de ouderenzorg. Voor ee… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

meer items

nieuwsberichten

Prof. dr. Ruud Kempen met pensioen

Professor GIJM (Ruud) Kempen is met emeritaat. Daarmee nemen wij officieel afscheid van de grondlegger van de sociale gerontologie aan de Universiteit Maastricht. Afscheid van een hoogleraar die aan de wieg stond van het wetenschappelijk onderzoek naar ouderenzorg aan onze universiteit en een steunpilaar was van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg. Ruud Kempen kreeg nationaal en internationaal veel erkenning voor zijn onderzoek en voor zijn bijdrage aan het onderwijs binnen de Gezondheidswetenschappen. Bescheidenheid en collegialiteit zijn daarbij kenmerken die hem typeren.

De Universiteit Maastricht en de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg zijn Ruud Kempen enorm dankbaar. Mede dankzij hem ligt er een stevig fundament voor toekomstig wetenschappelijk onderwijs en onderzoek dat bijdraagt aan de verdere onderbouwing van de ouderenzorg.

Lees hier het afscheidsinterview

25 april 2022 - lees meer

Proefschrift narratieve meetmethode kwaliteit in de verpleeghuiszorg wint Impact Prijs

Tijdens het jaarlijkse Maastricht University dinner 13 april nam dr. Katya Sion de Impact Prijs in ontvangst. Katya ontwikkelde Ruimte voor Zorg, een methode waarmee de kwaliteit van verpleeghuiszorg gemeten wordt door persoonlijke gesprekken te voeren met de zorgdriehoek: bewoner, een naaste en een zorgverlener (elk apart). In maart 2021 promoveerde Katya met haar proefschrift hierover, Connecting Conversations Experienced quality of care from the resident’s perspective: a narrative method for nursing homes. Door landelijke samenwerking met zorgverleners, ouderen, verzekeraars, niet zorg gerelateerde disciplines en andere universiteiten is Ruimte voor Zorg een methode die niet meer weg te denken is en meerdere doelen dient. Naast het meten van kwaliteit op basis van echte inhoudelijke, persoonlijke gesprekken in plaats van cijfers, bevordert het lerend netwerk binnen de verpleeghuiszorg.

13 april 2022 - lees meer

meer items

video's

ik ben een mens, tot het einde, zie mij

14 juni 2021

meer items

agenda

Jaarlijks AWO-L Symposium

Keuze uit meer dan 10 boeiende workshops over onder andere verpleegkundig leiderschap, kortdurende zorg, innovatieve woonvormen, leren en verbeteren en palliatieve zorg.

Prof. Luc van Loon (MUMC+) vertelt ons alles over verlies van spiermassa bij ouderen en hoe we dat kunnen voorkomen. Projecten die het verschil maken in de ouderenzorg op de kennismarkt en vermaak door The Rens Reckless Band en improvisatietheater Troeba.

Aanmelden

09 juni 2022

meer items

Projecten
Goede voorbeelden Verpleegkundig Leiderschap

Goede voorbeelden Verpleegkundig Leiderschap

Het overdraagbaar maken en verspreiden van een nieuw leiderschapsprogramma voor wijkverpleegkundigen. Met als doel: het versterken van de leiderschapsrol van wijkverpleegkundigen. De AWO-L doet dit in een project in het kader van het landelijk ZonMw onderzoek Beschrijven Goede voorbeelden.

Competenties

Verspreid over het land worden in totaal tien projecten onder de vlag Beschrijving Goede voorbeelden uitgevoerd. In Limburg gaat het om een vervolg op het project Nurses in the lead towards high quality community care. Hierin werd een nieuw leiderschapsprogramma voor wijkverpleegkundigen ontwikkeld. Bedoeling is om dit programma in een één jaar durend project overdraagbaar te maken en verder te verspreiden. Met als uiteindelijk doel het versterken van de leiderschapscompetenties van wijkverpleegkundigen niveau 6. Het project van de AWO-L ging op 1 oktober 2020 van start.

Het project

Inmiddels is in het project een literatuurstudie gedaan naar bestaande leiderschapsprogramma’s in de langdurige zorg. Het resultaat is dat deze spaarzaam zijn.

Voor de verdere verspreiding van het programma zijn een trainershandleiding (digitaal) en een cursistenhandleiding ontwikkeld. Op basis hiervan vinden train-de-trainer trainingen plaats bij een zorgorganisatie in Zuid-Limburg. Zo worden in het project vier wijkverpleegkundigen (aspirant-trainers) getraind om de training zelf te kunnen geven aan elf collega wijkverpleegkundigen. Voor hen is de cursistenhandleiding bedoeld.

Het verloop en effect van de trainingen wordt geëvalueerd.

Vaardigheden

In de training, die uit veertien bijeenkomsten bestaat, komt een aantal vaardigheden aan bod, zoals:

Trainen van vaardigheden om het team te kunnen ondersteunen.
Het evidence based practice kunnen onderbouwen van je handelen.
Klinisch redeneren.
Samen doelen stellen.
Samen met de patiënt/cliënt beslissen over de zorg.
Interprofessioneel samenwerken.
Het systematisch implementeren van een eigen zorginnovatie.

Vervolg

In de laatste fase van het programma is het de bedoeling om het programma breder inzetbaar te maken, zodat ook andere zorgsectoren ermee aan de slag kunnen gaan. Het gaat dan bijvoorbeeld om ziekenhuizen, de revalidatiezorg en de GGZ.