nieuws

Innovation readiness in de ouderenzorg

Op 1 maart vond in het kader van de Slimme Zorg Estafette het digitale congres: ‘Organiseren van innovatie voor de zorg van morgen’ plaats. Een paar honderd kijkers volgden de uitzending online.

Monique van den Hoed (AWO-L) gaf samen met Rob Meesen - futuroloog, Jos Merx (De Zorggroep), Karin Bleeker (ministerie VWS) & Yvonne Moonemans (De Zorggroep) toelichting bij het concept 'innovation readiness'. Belangrijke boodschap van Monique was: innoveren gaat niet vanzelf, dat vraagt om organiseren!

Geïnteresseerd? Bekijk het digitale congres van de Zorggroep over innovation readiness op YouTube

Monique toonde met haar onderzoek aan dat vier factoren jouw organisatie helpen om beter te worden in innoveren. Met andere woorden wat kun je doen en organiseren om beter te worden in innoveren? 

Eén: formuleer een innovatiekoers, waarin je duidelijk maakt wat jouw innovatieambitie is, hoe innovatie wordt georganiseerd en hoe je over innovatie gaat communiceren. 
Twee: organiseer de uitvoering van innovatie. Hierbij maak je de innovatiekoers concreet door innovatieafspraken en processen intern, je denkt na over met wie je gaat samenwerken en over hoe je gaat leren van innoveren. 
Drie: toon leiderschap bij innovatie. Dat gaat over dag dagelijks samen werken aan innoveren, waarin iedereen zijn rol heeft: bestuurders, managers, innovatieteams, collega’s, cliënten en naasten. 
Vier: leer over en van innoveren. Dat betekent investeren in competenties van medewerkers, leren van het innoveren zelf, delen van kennis, zodat iedereen er op voort kan bouwen.