Projecten - Ontmoetingsplaats in de ouderenzorg | Academische Werkplaats Ouderenzorg

laatste nieuws

twitterfeed

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 16 May '22

Is jouw agenda nog leeg a.s. donderdag? @zuyd hogeschool organiseert op donderdag 19 mei de Technology eXperience D… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg @AWOLimburg 16 May '22

De toepassing van verzorgend wassen, ook wel wassen-zonder-water genoemd, varieert enorm in de ouderenzorg. Voor ee… twitter.com/i/web/status/1… - naar tweet >>

meer items

nieuwsberichten

Prof. dr. Ruud Kempen met pensioen

Professor GIJM (Ruud) Kempen is met emeritaat. Daarmee nemen wij officieel afscheid van de grondlegger van de sociale gerontologie aan de Universiteit Maastricht. Afscheid van een hoogleraar die aan de wieg stond van het wetenschappelijk onderzoek naar ouderenzorg aan onze universiteit en een steunpilaar was van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg. Ruud Kempen kreeg nationaal en internationaal veel erkenning voor zijn onderzoek en voor zijn bijdrage aan het onderwijs binnen de Gezondheidswetenschappen. Bescheidenheid en collegialiteit zijn daarbij kenmerken die hem typeren.

De Universiteit Maastricht en de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg zijn Ruud Kempen enorm dankbaar. Mede dankzij hem ligt er een stevig fundament voor toekomstig wetenschappelijk onderwijs en onderzoek dat bijdraagt aan de verdere onderbouwing van de ouderenzorg.

Lees hier het afscheidsinterview

25 april 2022 - lees meer

Proefschrift narratieve meetmethode kwaliteit in de verpleeghuiszorg wint Impact Prijs

Tijdens het jaarlijkse Maastricht University dinner 13 april nam dr. Katya Sion de Impact Prijs in ontvangst. Katya ontwikkelde Ruimte voor Zorg, een methode waarmee de kwaliteit van verpleeghuiszorg gemeten wordt door persoonlijke gesprekken te voeren met de zorgdriehoek: bewoner, een naaste en een zorgverlener (elk apart). In maart 2021 promoveerde Katya met haar proefschrift hierover, Connecting Conversations Experienced quality of care from the resident’s perspective: a narrative method for nursing homes. Door landelijke samenwerking met zorgverleners, ouderen, verzekeraars, niet zorg gerelateerde disciplines en andere universiteiten is Ruimte voor Zorg een methode die niet meer weg te denken is en meerdere doelen dient. Naast het meten van kwaliteit op basis van echte inhoudelijke, persoonlijke gesprekken in plaats van cijfers, bevordert het lerend netwerk binnen de verpleeghuiszorg.

13 april 2022 - lees meer

meer items

video's

ik ben een mens, tot het einde, zie mij

14 juni 2021

meer items

agenda

Jaarlijks AWO-L Symposium

Keuze uit meer dan 10 boeiende workshops over onder andere verpleegkundig leiderschap, kortdurende zorg, innovatieve woonvormen, leren en verbeteren en palliatieve zorg.

Prof. Luc van Loon (MUMC+) vertelt ons alles over verlies van spiermassa bij ouderen en hoe we dat kunnen voorkomen. Projecten die het verschil maken in de ouderenzorg op de kennismarkt en vermaak door The Rens Reckless Band en improvisatietheater Troeba.

Aanmelden

09 juni 2022

meer items

Projecten
Innovation Readiness

Innovation Readiness

Het goed en betaalbaar houden van de ouderenzorg in de toekomst vraagt van zorgorganisaties dat zij innoveren. Maar wat is daar voor nodig en hoe word je als zorgorganisatie goed in innoveren? In het onderzoek Innovation Readiness wordt geprobeerd om hier de juiste tools voor te ontwikkelen.

Professioneel innoveren

Binnen de ouderenzorg wordt volop geïnnoveerd. Dat zie je ook terug in bepaalde functienamen die in het verleden niet voorkwamen, zoals projectmedewerker of coördinator innovatie. Zorgorganisaties zien in dat professioneel innoveren noodzakelijk is nu de zorgvraag steeds verder toeneemt en complexer wordt, terwijl de arbeidsmarkt krimpt. Innovatie is ook nodig om de cliënt meer eigen regie te geven en is bovendien onontkoombaar in een maatschappij die steeds digitaler wordt. In de ouderenzorg betekent innoveren dat je samen in de organisatie al zoekende een nieuwe werkwijze, product of dienst ontwikkelt, gebruikers centraal stelt, samen experimenteert en leert, en samenwerking zoekt met externe partijen. De hamvraag voor dit project is wat ouderenzorgorganisaties allemaal in gang moeten zetten om professioneel te kunnen innoveren. Dat varieert van de juiste systemen en processen tot de benodigde competenties bij medewerkers, een innovatieklimaat, budgetten en medewerkers die leidinggeven aan innovatieprojecten.

Het onderzoek

Het vier jaar durend onderzoek is in 2021 van start gegaan met een literatuurstudie om in kaart te brengen welke factoren Innovation Readiness bepalen en welke strategieën beschreven zijn om beter te worden in innoveren. Veel organisaties zijn immers al bezig met innovatie, maar de kennis daarover is versnipperd en niet op één plek samengebracht. Terwijl zorgorganisaties veel kunnen leren van wat andere organisaties al gedaan hebben.

Na deze literatuurstudie komt de focus te liggen op Nederlandse ouderenzorgorganisaties. Met interviews wordt achterhaald wat zij al daadwerkelijk doen om meer Innovation Ready te worden en waarom en welke ondersteuning ze hierbij nodig hebben. Vervolgstappen worden gedurende het onderzoek nader vastgelegd. Uiteindelijk is het de bedoeling om zorgorganisaties tools aan te reiken om beter te worden in professioneel innoveren.