nieuws

Oproep aan VWS: reablement moet blijven, tijd voor meer uniformiteit en verankering

Zonder structurele verankering dreigt reablement een tijdelijk initiatief te blijven, zo waarschuwen de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L), Mijzo, Cicero Zorggroep, MeanderGroep Zuid-Limburg en Samen. De coalitie wil reablement verder ontwikkelen en harmoniseren met een Nederlandse definitie en een beleidsbrief met concrete aanbevelingen voor de toekomst van reablement.

We worden met z’n allen ouder. Dat is iets om trots op te zijn — maar het betekent ook dat we anders moeten gaan denken over ouderenzorg. Steeds meer mensen willen zo lang mogelijk thuis en of zelfstandig blijven wonen, ook als het wat moeilijker gaat. Maar hoe zorgen we ervoor dat dit op een prettige én haalbare manier kan?

Een mogelijke sleutel ligt in reablement: een nieuwe manier van kijken naar zorg en ondersteuning. Reablement gaat niet uit van wat iemand niet meer kan, maar van wat iemand nog wil, en wat iemand nog kán leren. Het helpt mensen om zelf de regie te houden over hun dagelijks leven – met ondersteuning die tijdelijk, doelgericht en op maat is.

“De resultaten onder de deelnemende cliënten zijn veelbelovend,” vertelt Lise Buma, gepromoveerd op het onderwerp en projectleider innovatie en organisatieontwikkeling bij Cicero Zorggroep. “Verhuizing naar het verpleeghuis wordt gemiddeld van 3 naar 8 maanden uitgesteld, waarbij 50 procent na 12 maanden nog steeds thuis woont. Bovendien zien we dat cliënten vaker in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen en overlijden.” (meer kan je lezen in het Zorgvisie artikel 'Koplopers reablement: dit is er nodig om succesverhalen te borgen').

Cicero Zorggroep, Meandergroep Zuid-Limburg, Mijzo, Samen en de Universiteit Maastricht hebben de handen ineengeslagen om een gezamenlijke beleidsbrief over reablement op te stellen. In deze beleidsbrief worden concrete aanbevelingen gedaan om reablement te verduurzamen in Nederland. Deze worden gedragen door ruim 30 organisaties uit zorg, welzijn, beleid en onderwijs.

In de beleidsbrief pleiten de partners voor een drietal veranderingen. Het vraagt:

1.  Een andere manier van denken: van “recht op zorg”, maar van “recht op een zelfstandig leven”.
2. Een andere manier van werken: met wetenschappelijk onderbouwde werkwijzen, goed onderwijs dat hierbij aansluit en leidinggevenden die de vernieuwing stimuleren.
3. Anders organiseren en financieren: met een systeem dat het bevorderen van zelfredzaamheid beloont en ondersteuning biedt over de grenzen van zorg en welzijn heen.

Reablement biedt een wetenschappelijk onderbouwd en hoopvol perspectief op ouderenzorg waarin ouderen écht aan het roer staan.

De aanbevelingen zijn opgenomen in de zeven reablement-afspraken van het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO). “Nu reablement in het HLO is verankerd, krijgen we landelijke steun van systeempartijen om met elkaar te onderzoeken hoe we reablement in Nederland verder kunnen brengen”, zegt De Vries. Aanstaande vrijdag vindt een eerste gesprek met Zorgverzekeraars Nederland, Zorginstituut Nederland, ActiZ, VWS en de Nederlandse Zorgautoriteit plaats ter voorbereiding op de werkconferentie.

Heeft dit artikel je nieuwsgierigheid aangewakkerd? Klik dan op deze link om de volledige beleidsbrief Reablement te lezen.