Over de grens: inspiratie uit het Living Lab in Liverpool
Wat kunnen we leren van het Living Lab in Ageing & Dementia in Liverpool? AWO-L partners gingen op bezoek en brachten nieuwe ideeën mee terug naar Limburg.
28 mei 2026 - lees meer
hier vindt u alle nieuwsberichten rondom de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg
Wat kunnen we leren van het Living Lab in Ageing & Dementia in Liverpool? AWO-L partners gingen op bezoek en brachten nieuwe ideeën mee terug naar Limburg.
28 mei 2026 - lees meer
In dit tweede seizoen gaan jullie nieuwe hosts Svenja Cremer en Tula Verhalle met zorgprofessionals, onderzoekers, docenten, studenten, ouderen en hun naasten in gesprek over actuele thema’s in de ouderenzorg. Elk thema wordt in meerdere afleveringen belicht, telkens vanuit verschillende perspectieven uit praktijk, onderwijs en onderzoek.
28 mei 2026 - lees meer
Hoe ziet de ouderenzorg van morgen eruit?
En belangrijker nog: hoe geven we die vandaag al vorm?
โ
๐๐ฉ ๐๐จ๐ง๐๐๐ซ๐๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐ฎ๐ง๐ข ๐๐๐๐ ๐ง๐จ๐๐ข๐ ๐ญ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ฆ๐ข๐ฌ๐๐ก๐ ๐๐๐ซ๐ค๐ฉ๐ฅ๐๐๐ญ๐ฌ ๐๐ฎ๐๐๐ซ๐๐ง๐ณ๐จ๐ซ๐ ๐๐ข๐ฆ๐๐ฎ๐ซ๐ (๐๐๐-๐) ๐ฃ๐ ๐ฏ๐๐ง ๐ก๐๐ซ๐ญ๐ ๐ฎ๐ข๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ก๐๐ญ ๐ฃ๐๐๐ซ๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ๐ ๐ฌ๐ฒ๐ฆ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ฎ๐ฆ: "De kunst van het vooruitzien - met kennis en verbeelding richting morgen"
Al een tijd maakt partnerorganisatie Cicero Zorggroep gebruik van de methode Ruimte voor Zorg (RvZ). Tijdens een gezamenlijke terugkoppeling bespreken ze wat er goed gaat en wat er beter kan in de zorg voor bewoners in het verpleeghuis. Ook is er aandacht voor de overeenkomsten en de verschillen in beleving tussen bewoner, naasten en medewerkers. In het artikel van Waardigheid en trots gaan ze verder in op dit gesprek.
Je leest in het artikel van Waardigheid en trots meer over de uitkomsten van deze terugkoppeling.
Ruimte voor Zorg benadrukt het belang van feedback van medewerkers, cliënten en naasten voor continue verbetering in de zorg. Door geschoolde interviewers in te zetten die geen directe band hebben met de bezochte locaties, wordt een open en eerlijke uitwisseling van ervaringen mogelijk gemaakt. De terugkoppeling van interviews gebeurt in teamverband, waarbij zowel positieve punten als verbeterpunten worden besproken. Het accent ligt op het benutten van successen en het stimuleren van een proactieve houding bij medewerkers. Deze aanpak bevordert ook het begrip tussen zorgverleners en familieleden, waarbij misverstanden worden opgehelderd en ruimte wordt gecreëerd voor gezamenlijke verbeteringen. Cicero Zorggroep streeft ernaar om Ruimte voor Zorg jaarlijks te herhalen en de resultaten breder te delen binnen de organisatie, met het oog op continue kwaliteitsverbetering en organisatie brede ontwikkeling.
Nieuwsgierig naar meer over Ruimte voor Zorg? Neem dan een kijkje op de projectpagina of bekijk de folder voor meer informatie.